Con el objetivo de entender con mayor precisión el comportamiento humano y medir el desempeño laboral, las evaluaciones DISC son herramientas de autoevaluación conductual utilizadas por empresas de todo el mundo.
Es común que este tipo de herramientas se usen en los procesos de selección de personal, ya que evalúan cuatro elementos clave: Decisión, Interacción, Serenidad y Cumplimiento (DISC). La empresa People Performance International posee un gran reconocimiento en el mercado por tener una plataforma online que permite crear evaluaciones efectivas para la selección y desarrollo de talento, además ofrece cursos de Analista DISC certificados por el International DISC Institute.
¿Cómo ayuda People Performance International en la selección de personal?
Las evaluaciones basadas en el lenguaje de comportamiento DISC ayudan a entender las tendencias conductuales de las personas. El entendimiento de esas conductas hace mucho más sencillo para los reclutadores predecir el comportamiento inconsciente y consciente de los postulantes en diferentes situaciones. Por lo tanto, durante la selección de personal, las compañías ya tienen una idea general y más clara de cómo será el desempeño de los talentos potenciales en áreas importantes. Algunas de estas áreas pueden ser la comunicación, las relaciones interpersonales, los retos mayores, las situaciones de estrés y urgencias, entre otros. La plataforma online de People Performance International fue creada para mejorar la selección de personal, impulsar el desarrollo humano y facilitar la promoción de talento. Para la selección de personal, dicha plataforma incorpora una serie de funcionalidades que facilitan cada uno de los procesos a realizar, incluyendo evaluaciones empresariales y mapas para comparar candidatos. De igual forma, esta cuenta con módulos para comparar candidatos individuales con perfiles específicos para puestos de trabajos, diccionarios de competencias, evaluaciones de valores motivacionales, entre otros.
¿Por qué utilizar People Performance International?
People Performance International está desarrollado por un equipo de expertos en la metodología y aplicación de DISC para el área profesional, personal y estudiantil. Además del DISC proveen evaluaciones de competencias, valores motivacionales, bienestar del trabajador, vital personal (rueda de la vida), clima organizacional, DISC + test vocacional para jóvenes estudiantes, etc. Cada una de estas evaluaciones para la selección de personal y desarrollo de talento pueden ser creadas en la plataforma de una forma sencilla, rápida y eficiente. Dicha plataforma es muy intuitiva y además la empresa siempre tiene a un equipo de expertos en su uso dispuestos a ayudar a sus clientes para obtener los mejores resultados. Es importante mencionar que esta herramienta online DISC de People Performance International cuenta con una serie de elementos clave. Entre estos elementos se pueden mencionar la gestión y control de proyectos, seguridad en los datos dentro de servidores europeos y la posibilidad de crear y administrar múltiples usuarios. De igual manera, la plataforma está disponible tanto para su uso en ordenadores como en dispositivos móviles, tiene dominio completo de acceso a los tests y permite la generación y personalización de informes.
Los informes arrojados en las evaluaciones de People Performance International ayudan a las empresas a tomar mejores decisiones en la selección de personal. Además, esta compañía cuenta con 3 niveles de asistencia al usuario para responder cualquier duda.
